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“近年来，在市委、市政府的全力支持和正确领导下，全市卫健系统上下齐心、同舟共济，推动全市卫生健康事业快速均衡发展，各项工作取得明显成效，但与人民群众日渐增长的健康需求还有一定的差距。”日前，市卫生健康委员会党委书记、主任祝文渊接受媒体采访时说。 谈到差距，祝文渊表示，我市医疗服务水平和服务的品质仍然在全省排名靠后。2018年，我市每千人口执业（助理）医师数为1.37，全省平均数为1.81；每千人口护士数为1.63，全省平均数为2.25；每千人口医疗机构床位数为3.32，全省平均数为5.05。 综合分析，祝文渊认为落后的问题大多有三方面。一是医疗资源量不足、优质资源匮乏。全市仅一家三甲医院，市级妇保院、中医院占地仅10亩，不如先进地区的乡镇卫生院规模，全市至今还没有儿童、肿瘤等专科医院。二是服务能力和管理上的水准较低。由于平台小而缺，每年虽然有大量的学生录取医学类院校，但“孔雀东南飞”现象很严重，回来工作的医学人才少，成熟的医学人才流失多，重点学科建设滞后，医院竞争乏力，管理上的水准不高，服务能力低。三是“大卫生、大健康”理念没有深入人心，社会对卫生健康事业的支持力度还不够。 认清问题和差距，祝文渊表示，全市卫生健康系统将围绕推进健康抚州工作重心，牢固树立大健康理念，全面履行新时期卫生健康新职责新使命，加快提升卫生健康服务水平，慢慢地加强群众健康获得感。一是加快完善卫生健康服务体系。加大市中心城区重点卫生项目推进力度，着力打造区域医疗中心，进一步激发医疗领域社会投资活力，支持和鼓励社会力量提供多层次多样化医疗服务。二是快速推进卫生健康重点学科建设。完善重点学科建设工作机制，争取财政投入，推动省级重点学科、特色专科创建，拟定一批市政府重点支持的医学重点学科，通过三至五年的建设争取进入全省一流行列。三是加快建立完善人才引进机制。建立完整激励机制和优惠政策，充分的利用卫生引智平台，有明确的目的性地引进领军型人才、高层次人才和紧缺专门人才，实现柔性引才，借力发展。四是加快实施“互联网+医疗健康”建设。积极开展“互联网+医疗健康”建设试点工作，为全市群众提供更便捷、更加高效的医疗卫生服务。（疏毅） 上一篇：大健康理念凸显尤需聚人才强底层 下一篇：重磅！2022年中国及重点省市大健康行业政策汇总及解读（全） |